「子ども向け事業」「接客業」「ワクワク感」「福利厚生の充実」の4つを基準に就職活動し、当社と合併前のファンフィールド（ファミリー向けアミューズメント事業運営会社）に入社したのが2007年のことです。万全な面接対策をして臨んだにもかかわらず、当日はド緊張。しかし、人事担当の方々がフレンドリーで、気づけば緊張がほぐれて自然に会話を交わしていました。志望する決め手となったエピソードです。
　入社後は、関西圏を転々としながら、ストアマネジャ―歴も含め店舗で約10年間勤務し、その後エリアマネジャーに昇格しました。この時、福利厚生の「希望勤務地制度」に助けられました。大学卒業後すぐ子どもができて、当時子育てをしながら共働きしていたため、希望した場所で働けるこの制度が本当にありがたかったです。

　当社の魅力は、売上などの結果だけはでなく、熱意や意欲、行動などの過程をきちんと評価してくれること。だから、その先にも挑戦したくなります。実際、こうして私がキャリアを積み上げてこられたのも、そうした風土があったからです。また、若手の頃から裁量権を持って責任ある仕事を任せてもらえたり、提案のチャンスがたくさん設けられていたりと、やりがいにつながる環境も整っています。「新しいことに臆せずトライしたい」などチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりの会社だと思います。
もうすぐ沖縄としては初業態となるプレイグランド「ちきゅうのにわ」がオープンします。営業責任者として、オープンに向けて鋭意準備中です。こどもたちやそのファミリーに新たなあそびを提案できると思うと、今からワクワクしています。