こどもたちの未来のために「いま」の地球を考える

イオンファンタジーのパーパスは「こどもの“えがお”があふれる世界をつくる」こと。それはすなわち「こどもたちが“えがお”で過ごせるように世界を守る」ことでもあります。
これを実現するために重要なのは、イオンファンタジーに関わるすべての人々の意識の変化です。大人たちが会社のことだけではなく環境も考える。こどもたちが今日のことだけでなく未来も考える。
私たちの活動が、多くの人々にとっていいきっかけとなるために努めていきます。

お客さまと一丸となり、循環型社会を実現

こどもの“えがお”のために全力で循環型社会の実現を目指します。それは私たちイオンファンタジーだけでできることでは ありません。例えばカプセルトイのリサイクルのように、お客さまのご協力があってこそ実現できるものです。お客さまに楽しんでいただきながら、自然にご協力いただけるようなお店をつくり、一丸となって「みんな」で循環型社会を育んでいきます。

安全・安心に、かつ一人でも多くのこどもたちが遊べる場をつくる

①事業環境におけるこどもの「安全・安心」の確保
②一人でも多くのこどもたちが遊べる場づくり
③寄付活動（こどもの支援）
の３つに大きく活動の方向性を定め、取り組みを進めています。

多様な従業員のいきいきで“えがお”の輪を広げる

企業を取り巻く環境や人々の価値観が絶えず変化する中、多様な人材を活用することが企業に求められています。職場の面白さや楽しさなど、働くことへの内的動機付けが従業員の“えがお” につながる重要なポイントになっています。女性管理職率、障がい者雇用率、男性育休取得率などの改善を多様な働き方の基盤としていきます。同時に、各部署の働き方改革についてはサーベイの結果をみながら、倶楽部メンバーと共に対策していくことで「すべてのファンタジーピープル （イオンファンタジーで働く人々）が仕事にもあそびにも夢中になれる会社」の実現に努めていきます。

新たなコミュニティをつくり、「ふれあいの場」を提供する

近年、地域社会における、こどもたちとの「ふれあいの機会」が減少しています。私たちが、そんなこどもたちの「お兄さん・お姉さん」のような存在となり、地域社会において新たなコミュニティを形成し、「ふれあいの機会」を提供していきたいと考えます。そのために私たちは、国内および海外での社会福祉施設の訪問・ご招待会の実施や地域のこどもたちとのお店づくりなどの 活動を実施し、地域社会に貢献していきます。

あらゆるステークホルダーから愛され、持続的に信頼される企業をめざす

イオンファンタジーが掲げるパーパスを実現するためには、会社が持続的に成長し、10年後、20年後、50年後も会社が「あり続ける」ことが必要です。 「コーポレート・ガバナンスの強化」を実現し、イオンファンタジーが誰からも愛され、信頼される企業になれるように取り組んでいきます。