サステナビリティ
ガバナンスSUSTAINABILITY GOVERNANCE
当社は、2021年4月に発表した中期経営計画において、企業活動の中核としてサステナビリティ経営を進めていくことを掲げました。 2024年5月には2022年に制定した「サステナビリティ方針」を改定。持続可能な社会への貢献と企業価値向上を実現する企業を目指し、サステナビリティ経営の実効性を高めていきます。
サステナビリティ
推進体制
サステナビリティ
委員会・倶楽部
①「サステナビリティ委員会」を取締役会諮問機関として設置
- 当社は、企業活動の中核としてサステナビリティ経営を進めることを目的に「サステナビリティ委員会」を取締役会諮問機関として設置しました。
- 委員会は、代表取締役社長を委員長として委員の３分の１以上を社外の有識者から選任し、取締役会から諮問を受けた内容について協議、答申します。
②「サステナビリティ委員会」の下部組織として「サステナビリティ倶楽部」を設置
- 当社が特定した重要課題ごとに、具体的取り組み内容の検討・実行を目的として部署横断型チーム「サステナビリィ倶楽部」を設置しました。
- 倶楽部は、次世代を担う人材をリーダーとして活動し、サステナビリティ経営の実行性を高めていきます。
「サステナビリティ委員会」について
「サステナビリティ委員会」は以下の内容について取締役会の諮問に応じて協議し、答申することを担っています。
（１） 当社のサステナビリティ経営に関する方針、マテリアリティの策定、修正 について
（２） 当社のサステナビリティ経営に関する目標数値の策定と修正について
（３） 各倶楽部の取り組み状況についての報告
（４） その他、サステナビリティに関する最新の情報や知見等
サステナビリティ
委員会審議事項
2022年度審議事項
第1回
2022年05月16日実施
①マテリアリティごとのありたい姿・目標数値・取り組み内容について（倶楽部からの提案）
第2回
2022年07月11日実施
①マテリアリティごとの目標数値・取り組み内容について（公表内容について）
②TCFD開示内容について
③ダイバーシティ推進について
④2022年度統合報告書発行について
第3回
2022年12月13日実施
①マテリアリティごとの目標数値の進捗・取り組み内容・来期の方向性
②外部評価結果について
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2024年05月22日更新